مشاركة — المستودع الرقمي العراقي

دور بعض العوامل التنظيمية في تحديد ستراتيجيات ادارة الموهبة : بحث ميداني في عدد من مدارس الموهوبين في العراق == The Role of Some Organizational Factors In Determing of Talent Management Strategies Field Research In Number of Talent Schools In Iraq

اسم المؤلف: سهيلة محمد فاضل العبيدي

اسم المشرف: عبد الرزاق ابراهيم عباس الشيخلي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2015

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى: 07T2992 - p.pdf

المستخلص: الغرض من البحث هو قياس مستوى علاقة الارتباط والتاثير بين العوامل التنظيمية بابعادها(القيادة، الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية )، مع ستراتيجيات ادارة الموهبة بابعادها (جذب الموهبة، ادارة اداء الموهبة، تطوير الموهبة، الاحتفاظ بالموهبة )، وتحقيقا لما تقدم | This research aim at Organizational factors with their main Dimensions (Leadership, Organizational Structure , Organizational Culture) and their Role in (Talent Management Strategies ) their Dimensions (Talent Recruitment , Talent Performance Management ,