مشاركة

تاثير الهوموفيلي Homophily والهيتروفيلي Heterophily التنظيمي في ديناميكية القدرات الابداعية من خلال الدور التفاعلي للتعاطف في مكان العمل : دراسة تطبيقية على عينة من اعضاء الهياة التدريسية في الجامعات الحكومية العراقية == The Influnce of Organizational Homophily and Heterophily on Dynamic Innovation Capabilities: The Moderator role of Empathy in the Workplace Applied Study in A Sample of faculty members in Iraqi Public Universities

اسم المؤلف: وائل حاتم ناصر
اسم المشرف: هادي عبد الوهاب عبد الامام
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2020
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دكتوراه
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى: T62470 - p.pdf