Share
مهارات الموارد البشرية العاملة في مكتبات جامعة البصرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات == The Skills of Human Resources, Working in the Libraries of the Universityof Basrah,in Using the Technology of Information
Author name:
طارق طه عبود الملا
Supervisor name:
رابحة كاظم حريب العتابي
General topic:
Library and Information science
Specific topic:
the information
Degree:
Higher Diploma
University:
University Of Basrah - College Of Literature - Department of Information and Knowledge Technologies
Language:
Arabic
University location:
Basrah
First pages:
16T130 - p.pdf
Abstract:
تهدف الدراسة الى التعرف على المهارات التي تتمتع بها الموارد البشرية العاملة في مكتبات جامعة البصرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات ووضع الحلول المناسبة لتحسين وتطوير مهاراتهم في استخدامها.وقد اتبع المنهج المسحي والمنهج الوثائقي لانجاز هذه الدراسة ، واستخدمت الاستبانة والمقابلة بوصفها ادوات لجمع البيانات اذ بلغ عدد المكتبات (22) مكتبة متمثلة بـ (182) موظفا ، وقد تضمنت استمارة الاستبانة (41) سؤالا في ستة محاور وتم معالجة البيانات باستخدام الحزمة الاحصائية spss . وتوصلت الدراسة الى جملة من النتائج كان من اهمها : - 1 - ان المهارات التي يمتلكها غالبية الموارد البشرية العاملة في مكتبات جامعة البصرة ممن لديهم معرفة باستخدام برامج الطباعة (Word ( بنسبة مئوية (58,24%) ، وتليها معرفة اساسيات الحاسبات والتعامل مع نظم التشغيل المختلفة بنسبة مئوية (57,14%) .2 - وقد اظهرت الدراسة مشاركة الموارد البشرية العاملة في مكتبات جامعة البصرة في دورات لتطوير مهاراتهم وادائهم المهني اذ بلغت نسبة المشاركين (76,37%) ، اما نوع الدورات التي شاركوا فيها فكانت حول مقدمة عن الحاسبات ونظام التشغيل باعلى نسبة مئوية وهي (87,1%) ، تليها برنامج معالجة النصوص بنسبة مئوية (44,6%) .كما خلصت الدراسة الى مقترحات عدة اهمها : - 1 - ضرورة قيام ادارة المكتبات في جامعة البصرة بالتوجه الحقيقي والعملي نحو استخدام تكنولوجيا المعلومات في اشراك مواردها البشرية في الدورات التطويرية لتحقيق اهداف المكتبة .2 - ضرورة تجهيز مكتبات مجتمع الدراسة بالاجهزة والحواسيب والمعدات بما يضمن الارتباط بشبكة الانترنت وذلك لما لتلك التقنيات من ابعاد استخدام مهمة. | The aim of the study is to recognize the skills of human resources, working in the libraries of the University of Basrah, in using the technology of information, and find out the convenient solutions to enhance and improve their skills in using these technologies.The survey and documantary method has been followed in achieving this study. A questionnaire and interviews were used as tools to collect the data about the society of the study, which are (22)library and (182) employees. The questionair consist of six topics The data has been processed by the statistical parcel . The study has reached these groups of results; the most important ones were as followed : 1. The skills ofmost of the human resources, working in the libraries of the University of Basrah, who have a knowledge of using the printing program (Word) were (58.24%), and then comes the knowledge of the essentials of computers and how to deal with the different operating systems with a percentage of (57.14%).2. The study have showed that the participations ofthe human resources, working in the libraries of the University of Basrah in courses to improve their skills and their professionally performance, were (76.37%). The types of courses they attend were about an introduction to computers and the operating system, which have the highest percentage (87.1%), and then come the text processing with a percentage of (44.6%).Eventually the study arrived atsomesuggestions; the most important ones are as followed : a) The managers of libraries in the University of Basrah should take the real and practicalorientation towards the usage of the technology of information; by making their employees participate in developing courses to achieve the goals of the library.b) It is necessary to provide the libraries, the society of the study, with the devices,computers, and equipment; to ensure the connection with the web of Internet and that is for the important dimensions ofusing these technologies.
