Share
دور راس المال الروحي في الاستدامة التنظيمية بتوسيط الطاقة التنظيمية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من الاطباء في مستشفيات دائرة مدينة الطب == The Role of Spiritual Capital in Organizational Sustainability by Mediating Organizational Energy : An exploratory study of the opinions of a sample of physicians in the hospitals of Medical City
Author name:
اسامه محمد عبيد ناصر
Supervisor name:
رنا ناصر صبر الطائي
General topic:
Administration and Economics
Specific topic:
Business Administration
Degree:
Master
University:
Middle Technical University - Administrative Technical College - Business Administration Technology Department
Language:
Arabic
University location:
Baghdad
Key words:
- راس المال الروحي
- الطاقة التنظيمية
- الاستدامة التنظيمية
- مستشفيات دائرة مدينة الطب.
Abstract:
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على دور راس المال الروحي في الاستدامة التنظيمية بتوسيط الطاقة التنظيمية في القطاع الصحي، واختيرت مستشفيات مدينة الطب ميدانا لتطبيق الدراسة، تمثلت باربعة مستشفيات، هي (م. الشهيد غازي الحريري للجراحات التخصصية، م. بغداد التعليمي، م. الحروق التخصصي، م. الجهاز الهضمي والكبد التعليمي)، وقد اشتقت المشكلة النظرية اساسا من وجود فجوة معرفية تمثلت بندرة الدراسات والبحوث التي تناولت التوليفة المهمة للمتغيرات الثلاثة على حد علم الباحث، اما المشكلة العملية فقد تبلورت من واقع الدراسة التمهيدية التي اجراها الباحث في المستشفيات المبحوثة ملحق رقم (1) شخص من خلالها الاهتمام المقبول، الا انه ليس بالشكل المطلوب في ادراك العينة المبحوثة للمتغيرات الثلاثة والتي كانت دافعا للخوض بهذه الدراسة ينظر للملحق (2) اذ تجسدت مشكلة الدراسة بالتساؤل الرئيس وهو (ما هو دور راس المال الروحي في الاستدامة التنظيمية بتوسيط الطاقة التنظيمية في المستشفيات المبحوثة؟)، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال استطلاع اراء عينة من الاطباء في المستشفيات الاربعة المبحوثة وتحليل هذه الاراء وذلك من خلال سبع فرضيات رئيسة تتضمن فرضيات فرعية، للوقوف على مديات الارتباط والتاثير بين تلك المتغيرات، وسعيا لتحقيق ذلك، تم جمع البيانات باستخدام استبانة وزعت على عينة عشوائية من الاطباء العاملين في المستشفيات المبحوثة، اذ بلغ مجتمع الدراسة (525) طبيبا وتم تحديد عينة الدراسة بواقع (223) طبيبا، باستخدام معادلة ثامبسون وشملت العينة مستويات وظيفية مختلفة تمثلت بـ(مقيم اقدم، مقيم دوري، طبيب اختصاص، طبيب ممارس)، وتم التحقق من صدق وثبات الاداة وتحليل البيانات باستخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية المتقدمة، تمثلت بـ(اختبار التوزيع الطبيعي، التحليل العاملي التوكيدي، المتوسطات الحسابية، الانحراف المعياري، معامل ارتباط بيرسون، تحليل الانحدار البسيط، واختبار Sobel، وذلك من خلال برنامجي (SPSS V.28) و(AMOS V.25)، وكذلك استخدام برنامج Microsoft Excel 2010)) لتحليل خصائص افراد العينة وبرنامج (MAXQDA) لتحليل الدراسة التمهيدية، وتوصلت الدراسة الى عدد من النتائج ومن ابرزها: وجود تاثير وسيط جزئي وليس كلي وذو دلالة معنوية للطاقة التنظيمية ما بين راس المال الروحي والاستدامة للمستشفيات المبحوثة، اي كلما ابدت ادارات المستشفيات اهتمامها بالطاقة التنظيمية كلما انعكس ذلك بالتاثير المباشر لراس المال الروحي في استدامتها.
Full text:
15d6b6708e.pdf
Summary:
4baf110494.pdf
References:
338aa85abb.pdf
