Share
اثر الاقتدار المعرفي في تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية : دراسة تطبيقية على عينة من الافراد العاملين في وزارة السياحة والاثار == The Impact of The Gonistic Abilitu on Planning of The Official Career of The Human Resources
Author name:
مهدي علي عباس
Supervisor name:
نوفل عبد الرضا علوان الكمري
General topic:
Tourism sciences
Specific topic:
Tourism and Hotel
Degree:
Master
University:
Mustansiriyah University - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Tourism And Hotel Management
Language:
Arabic
University location:
Baghdad
First pages:
08T74 - p.pdf
Abstract:
الغرض : تهدف الدراسة الحالية الى بحث امكانية تحقيق النجاح في تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية في وزارة السياحة والاثار اعتمادا على مايمتلكونه من قدرات معرفية وفكرية عالية، كذلك تسعى الدراسة الى ايضاح متغيراتها بين متغيرات الدراسة من خلال العينة المخت | AIM : This research alms at investigating the possibility of achieving success in planning the official career of the human resources in The Ministry of Tourism and Antiquities depending on their high mental and cognitive abilities. The study also tries
