مشاركة
اثر الاقتدار المعرفي في تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية : دراسة تطبيقية على عينة من الافراد العاملين في وزارة السياحة والاثار == The Impact of The Gonistic Abilitu on Planning of The Official Career of The Human Resources
اسم المؤلف:
مهدي علي عباس
اسم المشرف:
نوفل عبد الرضا علوان الكمري
الموضوع العام:
العلوم السياحية
السنة:
2015
الموضوع الدقيق:
السياحة والفندقة
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم السياحة وادارة الفنادق
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
08T74 - p.pdf
المستخلص:
الغرض : تهدف الدراسة الحالية الى بحث امكانية تحقيق النجاح في تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية في وزارة السياحة والاثار اعتمادا على مايمتلكونه من قدرات معرفية وفكرية عالية، كذلك تسعى الدراسة الى ايضاح متغيراتها بين متغيرات الدراسة من خلال العينة المخت | AIM : This research alms at investigating the possibility of achieving success in planning the official career of the human resources in The Ministry of Tourism and Antiquities depending on their high mental and cognitive abilities. The study also tries
