Share
دعم القدرات التنافسية للشركات الصناعية : حالة دراسية للشركة العامة للصناعات الكهربائية في بغداد للمدة (2000 - 2008)
Author name:
حسان خليل محمود السعيدي
Supervisor name:
ثائر محمود رشيد العاني
General topic:
Administration and Economics
Specific topic:
Economy
Degree:
Master
University:
University of Baghdad - Faculty Of Administration And Economics
Language:
Arabic
University location:
Baghdad
First pages:
07T4567 - p.pdf
Abstract:
اهتمت الدراسة بتحديد اثر تدعيم القدرات التنافسية على الشركة العامة للصناعات الكهربائية والتي كانت ميدانا للدراسة ,حيث ان هذه الدراسة اعتمدت على كيفية تدعيم القدرات التنافسية للشركة ومعالجة المشكلات والمعوقات والتحديات التي تواجههواذلك من خلال : ا. تحليل وتقيم كفاءة الاداء الاقتصادي للشركة العامة للصناعات الكهربائية للمدة (2000_2008) والذي اوضح ان الشركة تواجه مشكلات صناعية وتكنولوجية واخفاقات في الجانب الاداري . ب. التحليل الاحصائي لاستمارة الاستبيان والتي تضمنت (96) سؤالا لتشمل الجوانب الرئيسية للشركة والتي شملت (40) عينة ابتداء من المدير العام ومسؤولي الاقسام والوحدات الى العاملين في المعامل والورش .وقد اظهرت الدراسة ان هناك تحديات تواجه الشركة تستلزم وضع المعالجات المناسبة لها.1. ضرورة ان تكون قيادات الشركة من حملة الشهادات العليا ,فضلا عن توفير المخصصات المالية لتفعيل البحث والتطوير لدى الشركة والعمل على تطبيق مواصفات الجودة على المنتجات كافة سواء كانت النمطية منها او غير النمطية من خلال تشكيل اللجان الرقابية داخل الوحدات الانتاجية لمراقبة مراحل الانتاج المختلفة , فضلا عن فتح قنوات الاتصال مع المؤسسات البحثية العالمية للاستفادة من الخبرات والمعلومات التصنيعية المختلفة.2. ضرورة ان تستثمر الشركة جزءا من اموالها للبحث والتطوير وان ياخذ دورا تكامليا اكثر قوة مع انشطة الادارة العليواالتخطيط الاستراتيجي للشركة وذلك لان الشركات التي تستثمر اموالها في البحث والتطوير والالات والمكائن والمعدات الجديدة قد اظهرت تحسنا ملحوظوازيادة في دخلهوافي التدفق النقدي وان يكون هناك نظام واضح وصريح للترقية والحوافز للافراد العلميين. 3. يتوجب الشروع بحملة اعلانية جماهيرية لاطلاع المواطنين ولاسيما الموظفين في القطاع الصناعي ,وبالذات العاملين في الشركة العامة للصناعات الكهربائية ,واعلامهم بعملية الخصخصة والاسباب من وراء ذلك والمردودات المتوقعة لغرض بناء ونيل ثقة الناس من برامج الخصخصة والعمل على تقليل اضرار التحول الى القطاع الخاص بحيث لايؤدي الى المزيد من المشكلات في شركات القطاع الصناعي ولاسيما الشركة العامة للصناعات الكهربائية في الوزيرية وارتفاع نسبة البطالة وذلك من خلال اتباع سياسة تعمل على تقليل عدد العاطلين عن العمل كاعتماد معيار اختيار تخصص الشركة الذي ليس فيه فائض من العمال او اشراك الموظفين في بعض الحالات في حصص او اسهم الشركة .
