مشاركة

الذكاء الثقافي وتاثيره على الاداء الاستراتيجي للمنظمات : دراسة تحليلية لاراء عينة من التدريسيين في كليات الجامعة الامريكية - بيروت == Cultural Intelligence & Its Impact on Strategic Performance For Organizations : An Analytic Study For An Opinions Sample of Faculty In American University

اسم المؤلف: سحر عناوي رهيو الزبيدي
اسم المشرف: احسان دهش جلاب
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2011
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
اللغة: العربية
مكان الجامعة: القادسية
الصفحات الاولى: 07T2955 - p.pdf
المستخلص: نظرا لمحدودية او انعدام الدراسات التي تناولت علاقة الاثر والارتباط بين متغيري الدراسة، المتغير المستقل الذكاء الثقافي، بعناصره ( المعرفة، وما وراء المعرفة، والدافعية، والسلوك) والمتغير المعتمد، الاداء الاستراتيجي، بمجالاته الاربعة ( المالية، والزبون، والع | Due to the limited or lack of studies that addressed to the relationship of impact and connection of the study variables , the independent variable of Intelligence cultural with its elements (knowledge, beyond the knowledge , motivation, and behavior) and