تاثير ادارة الموارد البشرية المستندة على الادلة في الاداء الاستراتيجي بتوسيط القدرات المعرفية الديناميكية : بحث تحليلي مقارن لعينة من شركات التامين العراقية == The Impact of Evidence-based Human Resource Management on Strategic Performance by Mediating Dynamic Knowledge Capabilities : Comparative analytical research for a sample of Iraqi Insurance companies

Author name: امير باسم هادي
Supervisor name: سناء عبد الرحيم العبادي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Doctorate
University: University of Baghdad - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Business Administration
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages: T105938 - p.pdf
Logo