تاثير التنشئة الاجتماعية التنظيمية في المخرجات الوظيفية الكفاءة الذاتية متغيرا تفاعليا : بحث تحليلي لاراء عينة من موظفي شركة نقل الطاقة الكهربائية / الفرات الاوسط == The effect of organizational socialization on functional outputs , self-efficacy as an interactive variable "Analytical research for the opinions of a sample of employees of the Electricity Transmission Company / Middle Euphrates"

Author name: نهاية عبيد محسن الطائي
Supervisor name: احمد كاظم بريس الطائي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: University of Kerbala - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Business Administration
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages: T79172 - p.pdf
Logo