تاثير ممارسات ادارة التنوع للموارد البشرية في تحقيق الاداء العالي : دراسة تحليلية في المديرية العامة لتربية بغداد / الرصافة الاولى == The impact of diversity management practices for human resources in achieving high performance : An analytical study in the General Directorate of Education in Baghdad / Al - Rasafa First

Author name: سمر ثامر علي
Supervisor name: سحر احمد كرجي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: Mustansiriyah University
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages: T106793 - p.pdf
Logo