تاثير رفاهية العاملين في المخرجات التنظيمية من خلال اسلوب الادارة بالاهداف : بحث تحليلي في الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود / مصنع القطنية == The Effect of Employee`s Well - being on Organizational Outcomes Through The Management Style by Objectives Analytical research in the General Company for Textile and Leather Industries / Cotton Factory

Author name: رياض حميد جوده الجبوري
Supervisor name: اثير عبد الله محمد السوداني
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Baghdad - Faculty Of Administration And Economics
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages: T106652 - p.pdf
Logo