تاثير التماثل التنظيمي في ادارة قوى التناقض : الدور الوسيط للاجماع الاستراتيجي : بحث تحليلي == The effect of Organizational Identification on managing Forces of Paradox through the mediating role of Strategic Consensus : An Applied Study for the Point of View of Sample of employees in the Zain IQ Company.
