دور التوجه الاستراتيجي في ممارسات الحوكمة : دراسة حالة في وزارة المالية - مكتب المفتش العام == Strategic Orientation Role in Corporate Governance Practices Case study in the Ministry of Finance / General Inspector Office
Author name:
نائل رسول سعيد الجزائري
Supervisor name:
علي موات الصيهود السوداني
General topic:
Administration and Economics
Specific topic:
Performance Evaluation
Degree:
Master
University:
University of Baghdad - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Business Administration
Language:
Arabic
University location:
Baghdad
First pages:
07T4795 - p.pdf
Abstract:
تناول البحث متغيرين رئيسين هما التوجه الستراتيجي وممارسات الحوكمة واللذين يحتويان على متغيرات فرعية لكل منهما, وسعيت من خلال التحليل الاحصائي لمتغيرات البحث الى بناء انموذج لتحقيق التوجه الستراتيجي بالاعتماد على الممارسات الجيدة للحوكمة والتي تتلاءم مع الدائرة المبحوثة(مكتب المفتش العام لوزارة المالية) حيث جمعت بيانات ومعلومات من عينة حجمها (40) شخصا يمثلون الادارات العليا والوسطى ممن يعنون بصناعة القرار في الدائرة المبحوثة. حيث تمثلت مشكلة البحث بماهية التوجه الستراتيجي ومدى الالمام به بالاضافة الى وجود علاقة ارتباط وتاثير بين التوجه الستراتيجي وممارسات الحوكمة من عدمه, بالاضافة الى معوقات تطبيق ممارسات الحوكمة التي تتاثر بالقرار الستراتيجي. واستعملت البيانات الخاصة بمكتب المفتش العام لوزارة المالية والمقابلات والزيارات الميدانية وقائمة فحص بوصفها ادوات لغرض جمع البيانات, وصممت قائمة الفحص استنادا الى مصادر محكمة عدة بالاستعانة بورشة العمل التي اقيمت لتصميم فقرات القائمة والاستعانة بالادارة العليا والوسطى للدائرة المبحوثة حيث تضمنت القائمة (57) فقرة ضمن ثلاثة محاور تغطي متغيرات البحث وجرى اختبار عدد من الفرضيات التي تقيس علاقة الارتباط والاثر بين المتغيرين حيث استعملت مقاييس الانحدار الخطي البسيط ومعامل ارتباط بيرسون والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل التفسير. وتوصل البحث الى استنتاجات عدة وهي ان الرؤية والرسالة والاهداف في عينة البحث تتصف بعدم التركيز بالاضافة الى ان الدائرة المبحوثة لا يوجد فيها توجه ستراتيجي واضح في التطبيق كان يكون دفاعيا او تحليليا او استباقيا وان هناك ممارسات عدة تقوم بها الدائرة تتلاءم مع ممارسات الحوكمة ومع توجهات العمل الستراتيجية لها. لذا من الضروري بناء انموذج قياسي للتوجه الستراتيجي يوائم ممارسات الحوكمة للوصول الى اداء افضل للدائرة المبحوثة. | The research variables two main thrust of the strategic orientation and governance practices and which contain sub - variables of each, and I sought through a statistical analysis of the research variables to build a model for achieving orientation strategic relying on good practices of corporate governance and that fit with the surveyed department (General Inspector Office in Ministry of Finance), where the collected data and information from a sample size of (40) people representing the upper and central departments who mean industry decision - researched organization. Was where the research problem what the Strategic Orientation and the extent of knowledge of him as well as a correlation between the impact and the Strategic Orientation and Governance practices of whether or not a relationship, as well as obstacles to the application of corporate governance practices that are affected by the strategic decision. And use the data for General Inspector Office in Ministry of Finance, interviews and field visits and a checklist as tools for the purpose of data collection, designed checklist based on several sources court with the help of the workshop which was held for the design of the paragraphs of the menu and the use of senior management and the middle of the organization of the surveyed which included the menu (57) paragraph within three axes cover research variables were tested a number of assumptions which measure the correlation and effect relationship between the two variables are used as measures of simple linear regression and Pearson correlation coefficient and the arithmetic mean, standard deviation and coefficient interpretation. The research found to several conclusions, which is that the vision, mission and goals in the research sample is characterized not focus well that researched the organization where there is no directed strategic and clear in the application as if the defensive or analytical or proactive, and there are several practices carried out by the department fit in with corporate governance practices and with job trends her strategy. Therefore, it is necessary to build a record for a specimen strategic orientation aligns corporate governance practices to get to the better performance of the organization under study
