تاثير ادارة التنوع للموارد البشرية في تعزيز الانغماس الوظيفي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي == The Effect of Diversity Management For Human Resources In Promoting Job Engagement : Empirical Study in Ministry of Higher Education and Scientific

Author name: مصطفى كاظم حيدر الربيعي
Supervisor name: سماح مؤيد محمود المولى
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: Mustansiriyah University
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages: T59285 - p.pdf
Logo