المستودع الرقمي العراقي
Iraqi Digital Repository
دور بعض العوامل التنظيمية في تحديد ستراتيجيات ادارة الموهبة : بحث ميداني في عدد من مدارس الموهوبين في العراق == The Role of Some Organizational Factors In Determing of Talent Management Strategies Field Research In Number of Talent Schools In Iraq
اسم المؤلف:
سهيلة محمد فاضل العبيدي
الجامعة:
جامعة بغداد - كلية الادارة والاقتصاد
اسم المشرف:
عبد الرزاق ابراهيم عباس الشيخلي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
الموضوع الدقيق:
ادارة عامة
الدرجة:
ماجستير
اللغة:
العربية
السنة:
2015
مكان الجامعة:
بغداد
المستخلص:
الغرض من البحث هو قياس مستوى علاقة الارتباط والتاثير بين العوامل التنظيمية بابعادها(القيادة، الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية )، مع ستراتيجيات ادارة الموهبة بابعادها (جذب الموهبة، ادارة اداء الموهبة، تطوير الموهبة، الاحتفاظ بالموهبة )، وتحقيقا لما تقدم | This research aim at Organizational factors with their main Dimensions (Leadership, Organizational Structure , Organizational Culture) and their Role in (Talent Management Strategies ) their Dimensions (Talent Recruitment , Talent Performance Management ,
الصفحات الاولى:
📎 07T2992 - p.pdf
مشاركة البيانات
Share Data