تاثير الهوموفيلي Homophily والهيتروفيلي Heterophily التنظيمي في ديناميكية القدرات الابداعية من خلال الدور التفاعلي للتعاطف في مكان العمل : دراسة تطبيقية على عينة من اعضاء الهياة التدريسية في الجامعات الحكومية العراقية == The Influnce of Organizational Homophily and Heterophily on Dynamic Innovation Capabilities: The Moderator role of Empathy in the Workplace Applied Study in A Sample of faculty members in Iraqi Public Universities

Author name: وائل حاتم ناصر
Supervisor name: هادي عبد الوهاب عبد الامام
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Doctorate
University: University Of Basrah - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Business Administration
Language: Arabic
University location: Basrah
First pages: T62470 - p.pdf
Logo