ممارسات القيادة الخادمة وتاثيرها في مؤشرات دوران العمل بتوسيط المناخ التنظيمي : بحث تحليلي لاراء عينة من العاملين في وزارة الاتصالات / شركة السلام العامة == Servant leadership practices and their impact on job turnover indicators by mediating the organizational climate: An analytical study of the opinions of a sample of workers in Ministry of Communications / the General Al - Salam Company

Author name: كرار جعفر كاظم
Supervisor name: ميسون علي حسين العبيدي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: Aliraqia University - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Business Administration
Language: Arabic
University location: Baghdad
Key words:
  • القيادة الخادمة
  • دوران العمل
  • المناخ التنظيمي
First pages: T106909 - p.pdf
Logo