الذكاء الثقافي وتاثيره على الاداء الاستراتيجي للمنظمات : دراسة تحليلية لاراء عينة من التدريسيين في كليات الجامعة الامريكية - بيروت == Cultural Intelligence & Its Impact on Strategic Performance For Organizations : An Analytic Study For An Opinions Sample of Faculty In American University
Author name:
سحر عناوي رهيو الزبيدي
Supervisor name:
احسان دهش جلاب
General topic:
Administration and Economics
Specific topic:
Business Administration
Degree:
Master
University:
University of Al-Qadisiyah - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Business Administration
Language:
Arabic
University location:
Qadisiyah
First pages:
07T2955 - p.pdf
Abstract:
نظرا لمحدودية او انعدام الدراسات التي تناولت علاقة الاثر والارتباط بين متغيري الدراسة، المتغير المستقل الذكاء الثقافي، بعناصره ( المعرفة، وما وراء المعرفة، والدافعية، والسلوك) والمتغير المعتمد، الاداء الاستراتيجي، بمجالاته الاربعة ( المالية، والزبون، والع | Due to the limited or lack of studies that addressed to the relationship of impact and connection of the study variables , the independent variable of Intelligence cultural with its elements (knowledge, beyond the knowledge , motivation, and behavior) and
